萬江簡訊-2018年第41期

◎ 學(xué)習(xí)小組第二天：到天津澤瑞棉三創(chuàng)業(yè)園能源站和天津?yàn)I海文化中心能源站進(jìn)行交流學(xué)習(xí)

（學(xué)習(xí)小組在澤瑞棉三創(chuàng)業(yè)園能源站學(xué)習(xí)交流）

（學(xué)習(xí)小組在天津?yàn)I海文化中心學(xué)習(xí)交流）

11月21日，萬江集團(tuán)學(xué)習(xí)小組來到天津澤瑞棉三創(chuàng)業(yè)園能源站和天津?yàn)I海文化中心能源站進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。通過和天津供暖行業(yè)的交流，深入了解天津地?zé)豳Y源分布情況，多種熱源利用情況和市場開發(fā)模式。

在天津棉三創(chuàng)業(yè)園能源站，學(xué)習(xí)交流小組與能源站負(fù)責(zé)人圍繞資源情況，井位布局，站房設(shè)計(jì)等內(nèi)容展開深入溝通交流。能源站負(fù)責(zé)人介紹到：目前該站實(shí)際供熱面積30萬平方米，地?zé)岢鏊疁囟仍?0℃以上，末端用戶供水溫度52℃。天津地?zé)豳Y源的開發(fā)和利用一直走在全國前列，且天津地區(qū)地?zé)豳Y源豐富，是當(dāng)?shù)鼐用穸厩鍧嵢∨闹饕绞健?/span>

在天津?yàn)I海文化中心能源站，學(xué)習(xí)小組了解到，該站采用地源熱泵技術(shù)，通過2200根地埋管和主機(jī)系統(tǒng)，不僅可滿足濱海文化中心探索館，美術(shù)館，圖書館，演藝中心，市民中心及長廊36萬平方米的供熱及供冷工作要求，而且大大降低了建筑能耗，體現(xiàn)綠色節(jié)能的發(fā)展理念。目前項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)高度的自動(dòng)化，能源站僅需2-3名值班人員就可以滿足基本需求。

◎沈丘：守護(hù)藍(lán)天凈土，溫暖千家萬戶

為引導(dǎo)百姓對(duì)地?zé)崮芗泄┡恼J(rèn)識(shí)。今日沈丘萬江供熱工作人員在人員密集且流動(dòng)性大的縣體育場進(jìn)行集中供熱知識(shí)宣導(dǎo)活動(dòng)。此向周邊小區(qū)的居民普及了集中供熱基礎(chǔ)知識(shí)，解答了大家關(guān)于供熱問題的常見疑問。通過宣導(dǎo)，許多百姓都表示愿意采用清潔環(huán)保、溫暖舒適的地?zé)崮芗泄┡?。沈丘萬江也將通過自身的優(yōu)勢(shì)，為更多的百姓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，讓沈丘的天空更藍(lán)，大地更綠，老百姓生活幸福感更高。

◎ 西華： 供暖后，居民繳費(fèi)陸續(xù)不斷

今年是西華縣采用地?zé)崮芗泄┡牡诙?。?2號(hào)供暖以來，良好的供暖效果、低廉的采暖費(fèi)用、貼心的溫暖服務(wù)，讓西華縣用暖住戶心里樂開了花，也為西華萬江供熱創(chuàng)造了良好的口碑。經(jīng)過用暖住戶的口耳相傳以及西華萬江不斷的用熱宣導(dǎo)，在供暖季開始后，吸引了越來越多的業(yè)主前來繳費(fèi)用暖。繳費(fèi)后，西華萬江立即派工程人員給用戶打開鎖閉閥，當(dāng)一股股暖流從腳下升起，居民臉上也露出了開心的微笑。

◎ 鹿邑： 業(yè)主回訪百分百，用心服務(wù)百分百

這個(gè)冬天，法姬娜·時(shí)代廣場小區(qū)如期供暖了，小區(qū)居民很是高興，暖氣開通后，室內(nèi)室外有了鮮明的對(duì)比，室外寒風(fēng)刺骨，室內(nèi)溫暖如春，11月21日上午，鹿邑項(xiàng)目公司為了更好的服務(wù)廣大業(yè)主，工程部與辦公室人員一起到各位業(yè)主家進(jìn)行回訪，排查故障，整理數(shù)據(jù)，調(diào)查業(yè)主的滿意度。業(yè)主楊女士表示：“只要回到家，都不想出門，原來的毛絨被子今冬也用不上了，節(jié)省了好大一筆冬被的開支，有暖氣就是舒服。

隨著工程人員，我們挨家挨戶進(jìn)行回訪，對(duì)白天未在家的業(yè)主，我們進(jìn)行電話回訪，確保做到百分百回訪率，在回訪過程中，業(yè)主對(duì)暖氣滿意度達(dá)到百分百，對(duì)我們用心的服務(wù)十分滿意。我們回訪中也看到小孩都赤腳在地玩耍，好不開心，真正的發(fā)揮了暖氣“溫足而頂涼”的優(yōu)勢(shì)。我們堅(jiān)信業(yè)主的滿意就是我們工作的動(dòng)力，我們會(huì)繼續(xù)努力，把溫暖送入千家萬戶。

◎ 毛澤東思想學(xué)習(xí)優(yōu)秀讀后感分享@財(cái)管中心王保紅

毛主席語錄<階級(jí)和階級(jí)斗爭>讀后感

——階級(jí)斗爭在企業(yè)經(jīng)營中的意義

一、階級(jí)和階級(jí)斗爭的定義：          

階級(jí)：階級(jí)的本質(zhì)在于它是與特定的生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的、在經(jīng)濟(jì)上處于不同地位的社會(huì)集團(tuán)體或人群的共同體。

階級(jí)斗爭：是指對(duì)抗階級(jí)之間的對(duì)立和斗爭。是根本利益對(duì)立的階級(jí)之間相互沖突的表現(xiàn)，是解決對(duì)立階級(jí)之間矛盾的基本手段。

二、階級(jí)斗爭的本質(zhì)：

階級(jí)斗爭，一些階級(jí)勝利了，一些階級(jí)消滅了。這就是歷史，這就是幾千年的文明史。

社會(huì)的變化，主要是由于社會(huì)內(nèi)部矛盾的發(fā)展，即生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾，階級(jí)之間的矛盾，新舊之間的矛盾，由于這些矛盾的發(fā)展，推動(dòng)了社會(huì)的前進(jìn)，推動(dòng)了新舊社會(huì)的代謝。

人類和整個(gè)的發(fā)展史就是在發(fā)現(xiàn)階級(jí)矛盾、通過斗爭消滅矛盾，最終達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人類的富強(qiáng)和文明。

三、階級(jí)斗爭在企業(yè)經(jīng)營中的意義

綜觀社會(huì)發(fā)展史和企業(yè)發(fā)展史，在整個(gè)發(fā)展路線上無不存在相似之處。企業(yè)從發(fā)展期、成長期、成熟期、衰退期的不同發(fā)展階段矛盾沖突的表現(xiàn)不同，解決矛盾的方法不同，所要采取的戰(zhàn)略決策也不盡相不同。

從我們?nèi)f江集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展歷史來看，對(duì)于地?zé)豳Y源開發(fā)和利用方面仍處于探索、優(yōu)化、改進(jìn)的一個(gè)初創(chuàng)期，在企業(yè)的初創(chuàng)期也存在比較多的矛盾，比如：企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與資金需求之間的矛盾，人才需求與人才匱乏之間的矛盾、技術(shù)更新與設(shè)備替代之間的矛盾，市場資源有限與搶占市場資源之間的矛盾。

分析初創(chuàng)期的各種矛盾和斗爭有利于我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，這就要求我們集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，在工作中學(xué)習(xí)，在矛盾斗爭中成長。

要求我們?cè)诠ぷ髦蟹智逯鞔?，抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵用戶、關(guān)鍵項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位。比如：抓好骨干員工的技術(shù)培訓(xùn)和企業(yè)文化教育，再以少數(shù)員工帶動(dòng)多數(shù)員工，以提高全體員工的整體素質(zhì)、對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

總之階級(jí)斗爭告訴我們，矛盾和問題是長期存在的，我們決不可以輕視他，我們要提出和發(fā)現(xiàn)矛盾及問題、重視和解決矛盾及問題。在解決中前進(jìn)，在前進(jìn)中成長，在成長中提高！為萬江集團(tuán)的騰飛努力?。?/span>