2021年區(qū)域項(xiàng)目總轉(zhuǎn)訓(xùn)

區(qū)域項(xiàng)目總轉(zhuǎn)訓(xùn)（第四期）

7月31日，集團(tuán)行政人力中心組織開展了第四期項(xiàng)目總轉(zhuǎn)訓(xùn)，參加人員為集團(tuán)各中心管理層及各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人。

此次轉(zhuǎn)訓(xùn)五位項(xiàng)目總分別圍繞本項(xiàng)目公司全年任務(wù)指標(biāo)，分析了下半年重點(diǎn)開展哪幾項(xiàng)政府推動(dòng)工作、如何做好這幾項(xiàng)政府推動(dòng)工作，以及剖析自身和團(tuán)隊(duì)還欠缺哪些方面的能力、準(zhǔn)備如何提升。

    最后，副總裁尹永旺做點(diǎn)評(píng)，并對(duì)此次轉(zhuǎn)訓(xùn)及給予了高度的評(píng)價(jià)。副總裁侯海濤指出了項(xiàng)目公司存在的三個(gè)問題，并強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)目公司要秉持“四個(gè)明白”方針，以結(jié)果為導(dǎo)向，通過強(qiáng)有力的執(zhí)行力，落實(shí)月度和年度績(jī)效任務(wù)。

區(qū)域項(xiàng)目總轉(zhuǎn)訓(xùn)（第三期）

    為全面提升集團(tuán)管理干部的自主學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)行業(yè)政策以及國家政治、經(jīng)濟(jì)體制的深度解讀，更好的將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。6月19日，集團(tuán)行政人力中心組織開展了第三期項(xiàng)目總轉(zhuǎn)訓(xùn)，參加人員為集團(tuán)各中心管理層及各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人。

本次培訓(xùn)共計(jì)六位項(xiàng)目總進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)，他們分別是各個(gè)區(qū)域5月份月度績(jī)效排名第一者以及分管領(lǐng)導(dǎo)指定的人員。在公司提供的素材基礎(chǔ)上，他們進(jìn)行了深度解讀，并結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真且清晰地闡述了對(duì)城投合作的思考、路徑，以及在國家、河南省政府積極推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和背景下，現(xiàn)階段開展工作的思路以及具體實(shí)施的“動(dòng)作”。

整個(gè)培訓(xùn)過程中，氣氛嚴(yán)肅且活躍，講師或以自身案例或通過互動(dòng)提問的形式，不僅落實(shí)了培訓(xùn)效果而且給其他項(xiàng)目公司提供了可參考的經(jīng)驗(yàn)。最終，周口東新區(qū)郭慶以9.0分取得本期轉(zhuǎn)訓(xùn)最高分。

在活動(dòng)最后，副總裁尹永旺、侯海濤也對(duì)本期轉(zhuǎn)訓(xùn)給予了高度評(píng)價(jià)，并指出通過近三期的轉(zhuǎn)訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身上的“閃光點(diǎn)”。